Структура и органы управления образовательной организацией

Структура учреждения
Основной структурной единицей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 157» является группа воспитанников дошкольного возраста. В детском саду функционируют 6 общеразвивающих групп:

2 младшая (для детей в возрасте от 3 до 4 лет) – 2 группы
средняя (для детей в возрасте от 4 до 5 лет) – 1 группы,
старшая (для детей в возрасте от 5 до 6 лет) – 1 группа,
подготовительная (для детей в возрасте от 6 до 7 лет) – 2 группы

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Наполняемость групп устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и СанПиН 2.4.1.3049-13.

Органы управления учреждением
Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Формами управления Учреждения являются:
педагогический совет,
общее собрание трудового коллектива,
родительский комитет.

Органы управления действуют на основании Устава учреждения и положений об органах управления учреждением.

Положение о педагогическом совете ДОУ

Положение об общем собрании работников МБДОУ

Положение об общем родительском собрании

Положение о родительском комитете

Организационная структура управления МБДОУ представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.

Административное управление МБДОУ

Административное управление МБДОУu

Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ «Детский сад № 157» г. Воронежа Кадаева Елена Валентиновна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:
распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемых между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации;
выдает доверенности;
открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками;
утверждает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
утверждает правила внутреннего трудового распорядка:

Правила внутреннего трудового распорядка для работников

организует аттестацию работников:

Положение об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

создает условия для организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам- образовательным программам дошкольного образования;
осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом:

Правила приема на обучение по образовательным программам

осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными Учреждениями по вопросам дошкольного образования;
представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;
устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда:

Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 157»

обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении.

Общественное управление МБДОУ

obshhestvennoe-upravlenie-mbdou

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники учреждения, в том числе и совместители.

Педагогический совет принимает образовательные программы для использования их в учреждении; обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения; рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров; организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. В состав которого входят все работники Учреждения. Полномочия общего собрания трудового коллектива:
рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;
в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.

Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.

В состав родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы).
Родительский комитет учреждения содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;
ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.
Родительский комитет выбирает из своего состава председателя секретаря. Заседания проводиться по мере необходимости, но не реже 2 раза в год. Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием и считается принятым, если за них проголосовало более половины состава родительского комитета.